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제 조 참정권 등의 권리행사
) 사용부서의 장은 기간제근로자가 근로시간 중에
시간을 정하여 허가할 수 있다.
제 조 표창
1.
모든 규정을 성실히 준수하고 근무성적이 우수하여 다른 사람의 모범이
되는 자
2.
3.
업무 연구로 그 방법을 개선하여 능률을 향상시킨 자
4.
그 밖에 뚜렷한 공로가 있는 자
제 조 교육훈련 등
) 사용부서의 장은 기간제근로자에 대하여 직무와 관련하여
실시할 수 있으며 혼인 임신 출산 또는 여성인 것을 이유로 차별대우를
해서는 아니 된다.
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따라 연 회 이상 실시하는 직장 내 성희롱 예방 교육대상에 기간제근로자를
포함하여 실시하여야 한다.
제 장 보수 및 보험
제 조 보수의 지급
수 있다.
예산편성기준에 따라 편성된 예산의 범위에서 기간제근로자의 담당업무의
특성 등을 고려하여 보수수준을 결정하되 시중노임단가 및 유사직종의 기
간제근로자와 비교하여 적정수준이 되도록 하여야 한다.
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