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Ⅴ. 보육교직원 보수교육 및 양성교육
○ 수탁기관 결정 시에는 교육훈련에 필요한 시설기준, 교육과정 및 교수요원의
확보상황 등을 종합적으로 검토하여 적정한 기관을 선정
※ 수탁기관 결정시 교과목별 교수요원 확보 현황, 전년도 보수교육 운영실적 등도 감안
○ 위탁계약 기간은 당해연도를 원칙으로 함. 다만, ’06년도 이전 계약이
체결되어 아직 계약기간이 만료되지 않은 수탁기관에 대해서는 계약기간
만료일까지 보수교육 실시 전문기관으로 인정
(라) 보수교육 실시 전문기관 선정 공고
○ 시?도지사는 수탁기관으로 선정된 보수교육 실시 전문기관을 공고
3) 보수교육 실시 위탁의 취소
○ 시?도지사는 수탁기관이 다음 어느 하나에 해당하는 행위를 한 경우에는
시행규칙 제22조에 근거하여 보수교육 실시의 위탁을 취소할 수 있음
- 법 제36조 및 영 제24조의 규정에 의한 보조금을 목적 외의 용도에
사용한 경우
- 법 제36조 및 영 제24조의 규정에 따른 보조금을 거짓이나 그 밖의 부정한
방법으로 교부받은 경우
- 규칙 제20조의 규정에 의한 보수교육의 실시기준에 위반하여 보수교육을
실시한 경우
- 교육자격 미달자에게 보수교육을 실시하고 수료증을 발급하거나, 교육수료
인정기준 미달자에게 수료증을 발급한 경우
라. 보수교육 안내
○ 시?도지사는 보수교육 대상자가 연간 보수교육 일정을 인지할 수 있도록
보수교육 실시 전문기관별 교육일정을 자체 홈페이지나 중앙 및 각 시?도
보육정보센터 등에 게시하여 연중 안내
- 보건복지부는 안내상황에 대해 점검 실시
○ 당해 시?도에서 특별직무교육 대상자가 적어 보수교육과정을 설치?운영할
수 없을 경우에는 보건복지부에서 실시하는 온라인 특별직무교육을 받을 수
있도록 안내

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