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3) 임직원 업무관련 범죄 고발규정 운영
㉠ 주요골자
- 제1조 (목적) / 제2조 (고발대상) / 제3조 (고발주체)
- 제4조 (고발여부 판단) / 제5조 (고발 시기 및 절차)
- 제6조 (고발처리상황 관리) / 제7조 (고발대상사건 묵인에 대한 책임)
4) 직원 『윤리경영 인식 다각화를 위한 온라인 평가』
㉠ 평가기간 : 2015년 12월 중
㉡ 평가내용 : 윤리경영 관련 규정 등에서 시험문제 출제평가
㉢ 평가결과 : 총 110명 평가 실시
경 영
체 육
체 육
도서관
도서관
시 설
주 차
전 체
기획부
사업팀
시설팀
운영1팀
운영2팀
운영팀
사업팀
91.32
93.50
91.13
94.50
88.75
93.33
94.17
85.00
㉣ 미흡점 : 임직원행동강령내규 및 청렴도 평가결과 인식도
㉤ 개선결과 : 청렴도조사결과 미흡사항 인지도 교육을 실시
- 임직원행동강령 해설집 배포로 직원 인식도 개선교육 실시함.
5) 직무청렴계약 및 윤리경영실천서약 연중 지속실시
㉠ 추진목적 : 직원서약에 의한 동참으로 부패 없는 공단실현
㉡ 추진대상 : 신규 입사직원 수시 서약서 서명
㉢ 추진내용 : 부패근절 및 청렴실천을 가치판단과 행위의
기준으로 솔선수범하여 실천할 것을 서약.
㉣ 추진결과 : 신규직원 29명 실천서약 완료
경 영
체 육
체 육
도서관
도서관
시 설
주 차
구 분

기획부
사업팀
시설팀
운영1팀
운영2팀
운영팀
사업팀
신규 임용직원
29
-
11
-
6
-
8
4
계약체결임?직
29
-
11
-
6
-
8
4

㉤ 추진효과 : 전 직원 직무청렴계약 서명 실시로 청렴한 조직문화 기반마련
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