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31. 3+3부모육아휴직제시행및육아휴직급여소득대체율인상
시행 : 2022년 1월
【고용노동부 여성고용정책과】
☏ 044-202-7477
자녀 생후 12개월 내 부모가 동시에
또는 순차적으로 육아휴직 사용 시,
첫 3개월에 대해 부모 각각의 육아휴직
급여를 상향하여 지급하는
‘3+3 부모육아휴직제’가 시행됩니다.
? 무엇이 달라지나요?
? 생후 12개월 내 자녀에 대해 부모 모두 육아휴직 사용시 부모에게 각각 3개월간
육아휴직급여를 최대 월 300만원(통상임금 100%) 지원함으로써 초기 영아기 자녀에 대한
맞돌봄 문화 확산 및 일·가정 양립을 지원합니다.
? 또한, 2022년부터 육아휴직 4~12개월째 급여를 현행 통상임금 50%(상한 월 120만원)에서
통상임금 80%(상한 월 150만원)로 인상합니다.
? 자세히 알아보아요
? 3+3 부모육아휴직제 : 부모중 두 번 째 육아휴직자가 2022년 1월 1일 이후 육아휴직을 최초
개시한 경우부터 적용
√
구분
현행
개편
부모 중 한사람만
통상임금 80%
통상임금 80%
육아휴직 시
(첫번째) 통상임금 80%
(첫번째) 통상임금 100%
부모 모두 육아휴직 시
(두번째) 통상임금 100%
(두번째) 통상임금 100%
? 육아휴직 급여 소득대체율 인상 : 2022년 1월 1일 이후 육아휴직 기간에 대한 급여부터 적용
√
구분
현행
개편
1~3개월
통상임금 80%(상한 월 150만원)
통상임금 80%
(상한 150만원)
4~12개월
(첫번째) 통상임금 50%(상한 월 120만원)
더 많은 정보는
문의전화
고용노동부 여성고용정책과
☎044-202-7477
2022 중랑생활 ｜ 32
복지·건강

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